技能要求：
人力資源管理
◆協助人事主管構建薪酬福利、績效考核體系并開展公司員工績效考核工作，在人事主管領導下負責公司員工社保管理工作以及勞動關系（異動、入職、離職、轉崗等）及檔案管理工作；
◆協助人事主管構建招聘、培訓管理體系：招聘培訓管理流程、面試官隊伍、培訓師資構建；
◆在人事主管領導下負責公司人才招聘錄用工作：招聘渠道建立、招聘效果評估、錄用審批手續辦理；
◆在人事主管領導下負責公司人力資源開發與培養：培訓計劃、培訓評估、培訓師資；
◆協助人事主管編制公司人事相關文件：崗位說明書等；
◆完成領導安排的其它工作。
除了人事專業外，要求會宣傳排版、ps修圖、視頻編輯 |
公司簡介 
